Nesta data de 27 de agosto, comemora-se o Dia do Psicólogo, profissional essencial para a promoção da saúde mental, do bem-estar social e da dignidade humana. Em Iúna, profissionais que atuam na linha de frente dos serviços públicos acolhem e transformam histórias diariamente.

No Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), o trabalho é liderado com dedicação pelo Dr. Marllon de Souza, que coordena e conduz ações voltadas ao suporte em saúde mental. 

No Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), o Dr. Caio Cezar Turini Rossetto e a Dra. Bianca Amaral atuam na prevenção de vulnerabilidades e no fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários.

Além disso, o suporte à rede conta com a valiosa contribuição da Dra. Acza Maressa Cardoso Rodrigues, profissional da Educação Especial, que fortalece a articulação intersetorial voltada à inclusão e ao desenvolvimento dos estudantes.

E no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), o suporte às famílias e indivíduos em situação de risco ou violação de direitos conta com a competência técnica e sensibilidade da Dra. Maralins Lopes Rezende e da Dra. Marianne Heringer Ferreira, que desempenham um papel vital no município na defesa dos direitos humanos e sociais.

Neste Dia do Psicólogo, celebramos a profissão e reconhecemos aqueles que dedicam conhecimento, sensibilidade e compromisso a um trabalho que começa pela escuta e tem como propósito o cuidado com as pessoas.

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O município de Iúna obteve 99,2 pontos no Ranking Capixaba de Transparência e Governança Pública apurado em 2026 e foi classificado como “ótimo”. A pontuação coloca Iúna em 14º lugar entre os 78 municípios avaliados e em 2º na região do Caparaó.

Os indicadores que compõe o Índice de Transparência e Governança Pública são agrupados por dimensões. Além da nota geral, os municípios também recebem notas entre 0 e 100 em cada dimensão. Confira a pontuação do município: 100 em transparência financeira e orçamentária, 100 em comunicação, engajamento e participação, 95,5 em obras públicas, 100 em administrativo e governança, 100 em plataformas e 100 em legal.

Ao todo, 55 municípios ficaram no nível “ótimo” e 19 no nível “bom”, e nenhum foi classificado como “ruim” ou “péssimo”. Quatro municípios ainda estão na faixa “regular”: Pedro Canário, Brejetuba, Vila Valério e Água Doce do Norte.

A Transparência Capixaba atua no Espírito Santo, desde 2001, no combate à corrupção, no fortalecimento da democracia e no incentivo à participação ativa da população no controle social.

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A Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Limpeza Pública, em parceria com o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), realizou, no dia 25 de agosto de 2026, uma reunião/palestra voltada aos beneficiários do Cadastro Único (CadÚnico), com o objetivo de apresentar a Associação de Catadores de Materiais Recicláveis de Iúna como uma oportunidade de trabalho e geração de renda.

Durante o encontro, foi apresentado aos participantes o potencial dos materiais recicláveis, destacando que aquilo que muitas vezes é considerado lixo pode possuir valor e, quando corretamente separado e destinado à reciclagem, pode gerar renda para os trabalhadores envolvidos na coleta, triagem e comercialização desses materiais.

Também foi explicado como funciona o trabalho realizado por uma associação de catadores, incluindo a importância do trabalho coletivo, da organização dos associados, da coleta e separação dos materiais recicláveis e da comercialização dos materiais destinados à reciclagem. Os participantes também receberam orientações sobre como podem ingressar na associação e participar das atividades.

A iniciativa busca ampliar o número de pessoas envolvidas com a associação de catadores do município, fortalecendo o trabalho de reciclagem e contribuindo para a geração de renda e para a melhoria da gestão dos resíduos sólidos em Iúna.

Atualmente, a associação conta com seis associados, número que ainda é insuficiente diante da demanda e do volume de trabalho existente. Dessa forma, a ampliação do quadro de associados é importante para fortalecer a atividade, melhorar a capacidade de coleta e triagem dos materiais recicláveis e possibilitar que mais pessoas tenham acesso a essa oportunidade de trabalho.

A parceria entre a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Limpeza Pública e o CRAS representa, portanto, uma ação que alia educação ambiental, inclusão produtiva, valorização dos materiais recicláveis e geração de renda, mostrando que a reciclagem, além de contribuir para a preservação ambiental, também pode representar uma oportunidade concreta de trabalho para a população.

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